病院における経理課業務全般

・資金管理（主に売上管理等）

・郵送業務（日々の郵送物の発送管理）

・月次決算（1ヶ月単位で行う決算業務、売上や経費を精算して財務状況確認）

・会計ソフトを使用したPC業務

・その他一般事務に付随する業務（電話対応等）

※当直→月2～3回程度（フロント受付業務、年齢により回数変動有り）

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

当直　8：30～翌9：00（6時間程度の仮眠有り）月3回程

※月に10時間程度の時間外勤務有り

専門卒（1年制）：164,300円～

短大・専門卒（2年・3年過程）：170,700円～、大学卒：193,000円～

大学院卒：195,200円～

※ライフデザイン手当含む、経歴加算有

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

当直手当：9,000円/回

想定年収（5年目：副主任、10年目主任と想定）

1年目→360万円、5年目→410万円、10年目→470万円

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績3.8ヵ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

新卒→2025年4月1日　※採用前の内定実習予定有り

既卒→応相談

1名

新卒→2025年3月卒業予定の方

既卒→30歳以下の方

新卒→履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

健康診断書（2024年4月以降に受けた直近のもの）

既卒→履歴書、職務経歴書

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

2025年2月5日（水）

書類選考の上、試験（筆記・適性）・面接

※試験日時については後日連絡

経理課職員1名が新しく仲間入りしたグループ病院へ異動になるため欠員募

集となります。

現在は若手職員（20代～30代前半）3名体制となっており、初めは全員経理

の知識もありませんでしたので、簿記の資格や専門知識が無い方でも大丈夫

です！

部署内の雰囲気も良く、有給休暇も病院全体として取得を推進しております

ので、プライベートも大事にしながら働ける環境となっております。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、

令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、より手厚い福利厚生制度と

なっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を

十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、リフレッシュ休暇（最大4日間）

も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出

来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性

約80％、女性約100％）とお子様がいる方でも働きやすい環境となっており

ます。