病院における医療企画室業務全般

■医療倫理の企画・立案、管理・運営（委員会運営等）

■医療技術・医薬品等の適正使用に関する業務（委員会運営等）

■病院業務に関わる企画・立案（ソーシャルメディア管理等）

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

※月に10時間程度の時間外勤務有

専門卒（1年制）：164,300円～、短大・専門卒：170,700円～、大学卒：193,000円～、大学院卒：195,200円～

（ライフデザイン手当含む、経歴加算有）

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績：3.8ヶ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

2025年4月1日

1名

新卒→2025年3月卒業予定の方

既卒→不問

新卒→履歴書、成績証明書、卒業見込証明書健康診断書（2024年4月以降に受けた直近のもの）

既卒→履歴書、職務経歴書

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

随時（採用者が決まり次第、終了）

書類選考の上、面接

※試験日時については後日連絡

選考場所：医療法人徳洲会　札幌東徳洲会病院

選考日時：随時

職務に誠実かつ積極的に取り組む意欲があり、他職員と協調して業務を遂行する能力のある方を募集いたします。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、

より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、

リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）と

お子様がいる方でも働きやすい環境となっております。