病院における施設資材課業務全般

・医療材料･消耗品･備品の調達及び管理：注射針、包帯、手術用糸など、医療行為に直接的に

使用される物品及び筆記具、事務用品など、日常的に使用される物品の購入

・医療機器の管理：MRI、CT、手術器具など、高額な医療機器の保守点検、新規医療機器導入時の手続き

・設備管理:：病院の建物、空調設備、電気設備、防災設備などの保守点検

・患者搬送：緊急車両等の運転及び補助

・病院窓口受付業務：当直勤務時のフロントでの患者対応等

・その他：業者との価格交渉、物品の在庫管理及び棚卸、固定資産管理、委託契約管理、災害時の備蓄品管理など様々な業務

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

当直　8：30～翌9：00（6時間程度の仮眠有り）月3回程度

※月に15時間程度の時間外勤務有り

専門卒（1年制）：164,300円～、短大・専門卒：170,700円～、大学卒：193,000円～大学院卒：195,200円～

※ライフデザイン手当含む、経歴加算有

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

当直手当：9,000円/回

想定年収（概算）：1年目→340万円、5年目→360万円、10年目→400万円

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績：3.8ヶ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、独身寮完備（2棟）、

医療費減免制度・付加給付制度、院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

新卒→2025年4月1日　※採用前の内定実習予定有り

既卒→応相談

1名

新卒→2025年3月卒業予定の方

既卒→35歳以下の方

新卒→履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（2024年4月以降に受けた直近のもの）

既卒→履歴書、職務経歴書

上記書類を『総務課 茂木 宛』に郵送、又は持参

新卒→2025年1月31日（金）

書類選考の上、試験（筆記・適性）・面接

選考場所：医療法人徳洲会　札幌東徳洲会病院

選考日時：新卒→2025年2月予定

　　　　　既卒→随時

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より

企業型年金制度が開始となり、より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る

職場環境を整備する為に、リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、

今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、女性約100％）

とお子様がいる方でも働きやすい環境となっております。