●病院における医局管理室業務

・医学生、医師へのリクルート業務（道内外への出張業務）

・病院における医局事務業務（会議の運営・管理、医局員・非常勤医局員の入退職・

勤務・出張・応援・派遣に関わる業務、アポイント・来客対応等）

日勤　8：30～17：00（休憩60分）

半日　8：30～12：30（休憩なし）

早出　7：00～15：30（休憩60分）月1回程度

当直　8：30～翌9：00（6時間程度の仮眠有り）月1回程度

短大・専門卒：170,700円～、大学卒：193,000円～、大学院卒：195,200円～

（ライフデザイン手当含む・経歴加算有）

調整手当：基本給の2％

通勤手当：全額支給

住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）

家族手当：2,000円～

早出手当：700円／回

当直手当：9,000円／回

年2回（7月、12月、支給率については当法人規定により決定）

※前年実績3.8ヵ月分

年間110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）

有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）

特別休暇・リフレッシュ休暇：当法人規定により

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険（団体割引あり）、親睦会、

独身寮完備（2棟）、医療費減免制度・付加給付制度、

院内保育園（24時間対応可）、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度

応相談

1名

40歳未満の方（運転免許証必須）

履歴書、職務経歴書

上記書類を『総務課　茂木　宛』に郵送、又は持参

随時

書類選考の上、面接

選考場所：医療法人徳洲会　札幌東徳洲会病院

選考日時：随時

病院は医師がいてはじめて成り立ちます。医局事務管理室は医学生（医師の卵）・

医師のリクルート業務や在籍している医師の働きやすい環境作りをサポートする仕事です。

令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より

企業型年金制度が開始となり、より手厚い福利厚生制度となっております。

令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る

職場環境を整備する為に、リフレッシュ休暇（最大4日間）も付与されておりますので、

今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。

又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約90％（男性約80％、

女性約100％）とお子様がいる方でも働きやすい環境となっております。