一年間の歩み
着実にスキルアップを目指す、1年間のあゆみ
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- 新採用者研修
- ●感染予防
●医療安全とリスクマネジメント
●褥瘡の予防管理
- 看護技術研修
- ●移動・移送体位交換
●採血・血糖測定
●無菌操作・輸液
●食事介助・口腔ケア
●排泄ケア・寝衣交換
●薬剤の取り扱い
●検体の取り扱い
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- フォローアップ研修Ⅰ
- ●看護記録の理解
●個人の管理
●電子カルテシステムの概要と操作方法
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- フォローアップ研修Ⅱ 看護技術研修
- ●ME機器の取り扱い
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- フォローアップ研修Ⅲ
- ●看護必要度
●緊急時の対応
●多重課題
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- フォローアップ研修Ⅳ
- ●倫理研修
- ステップアップ研修
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- ●フォローアップ研修V（卒後2年）
- ●プリセプター研修（卒後3年）
- ●リーダー研修（A）（卒後3年）
- ●リーダー研修（B）（卒後5年以上）
- スキルアップ研修
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- ●クロス研修（他のセクションでの研修）
- ●重傷クロス研修（人工呼吸器の管理）
- ●救急看護
- ●看護研究 等
- 【スタッフ相談室】
- 月2回 金曜日の午後、臨床心理士が希望者にメンタルサポートを行います。
プリセプター＆プリセプティ
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出勤から業務終了まで、笑顔で充実したケアができるように、頼れる先輩たちが、しっかりと一日をサポートします。
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出勤
●受け持ちの患者様のカルテチェック
●パソコンで情報収集
●スケジュールの確認
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朝礼・申し送り
●夜勤のメンバーから日勤メンバーへ
患者様の状態を引き継ぎます
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ラウンド
●患者様へあいさつ
●点滴確認・実施、検温、保清のケア
●患者様一人ひとりのケア
●入院の受け入れ -
休 憩
●前半・後半と1時間ずらしながら交代でとっています
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配 膳
●昼食の配膳
●食事量のチェック -
カンファレンス
●毎日テーマを決めてカンファレンスを行います
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検温 尿量のチェック
●尿量のチェック
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記録・報告
●勤務内容・出来事の記録
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全体申し送り
●日勤リーダーから夜勤メンバーへ
患者様の様子の報告や、業務の引き継ぎをします
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業務終了
●整理整頓